為進一步嚴明紀律，增強整治“四風”問題針對性，嚴格規范津補貼和獎金福利等發放工作，推動中央八項規定精神落地生根，現將查處的3起違規發放津補貼典型問題通報如下：
臨川區溫泉鎮余坊村黨支部原書記黃小高違規發放津貼福利問題。2016年1月，時任溫泉鎮余坊村黨支部書記的黃小高和村會計、報賬員郭清高（2019年8月，受到黨內警告處分）通過虛報群眾放水、清淤務工工資，在鎮經管站套取余坊村村級轉移支付資金19500元。作為2015年福利，以現金形式分別發給時任村委會干部，其中黃小高個人得6000元。經查，黃小高還存在其他違紀問題。2019年12月，黃小高受到黨內嚴重警告處分，收繳其違紀所得。
東鄉區紅星墾殖場龍源社區黨支部原書記陳建平違規發放福利補貼問題。2019年1月，陳建平未經批準擅自決定，以每人每月400元的標準發放2018年度龍源社區干部下鄉費補貼共14400元；違規發放2018年度龍源社區干部維穩監護人員工資共6820元。同時，陳建平還存在其他違紀問題。2019年7月，陳建平受到黨內嚴重警告處分；有關違紀款已全部收繳財政。
崇仁縣馬家林場場長黃志勇違規發放工資福利問題。2017年9月至2018年4月，黃志勇（2016年1月起享受副科級待遇）未經批準，自行研究制定薪酬標準，違規增發馬家林場4名干職工工資37600元，其中黃志勇個人領取12000元，造成不良影響。2019年12月，黃志勇受到黨內警告處分；有關違紀款已全部收繳財政。
上述3起典型問題，無論以什么名義、找什么借口、采取什么手法，都無法掩蓋逾規破紀的事實，更說明違規發放津補貼問題具有頑固性、反復性，必須嚴肅查處，馳而不息、久久為功，各地、各單位要從中深刻汲取教訓，舉一反三，引以為戒。
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